日本エルダリーケアサービスのお仕事情報

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日本エルダリーケアサービスの魅力

最高の介護サービスを提供するにはサービスを提供する者が「幸せ」であることが必要と私たちは考え、「職員第一主義」を掲げています。

「職員第一主義」をもっとーに、日本で一番働きやすい在宅事業者を目指しています。

最高の介護サービスとはどんなものか?と問えばその答えは人によって異なります。しかし、一つ言えることはサービスを提供する人間が「幸せ」だと感じていなければ、絶対に良いサービスにはなり得ないということです。だから私たち日本エルダリーケアサービスでは「職員第一主義」を掲げています。職員が満足していなければ、利用者の皆様にも満足頂けるサービスはご提供できません。だから、働きやすい職場をつくり、物心両面で充実した生活が送れる環境を目指しています。まだまだ足りないものばかりではありますが、着実に改善を積み重ね、一歩ずつ前進することを決意しております。

日本エルダリーケアサービスの3つの魅力

自分に合った働き方ができます!

地域ナンバーワンの時給

選べる働き方

契約形態 職種 ポイント
非常勤 ヘルパー 高水準給業界最高クラスの時給を提案
月2回出勤現場集中型で出勤は原則月2回
正社員転換希望と実績に応じ正社員転換可能
日給固定非常勤 ヘルパー 固定給サービス提供時間に限らず日給固定
実稼働4.5時間勤務時間6時間、実稼働4.5時間
正社員転換希望と実績に応じ正社員転換可能
短時間正社員 ヘルパー 短時間労働週20or週30時間で労働時間選択可能
正社員短時間労働ながら正社員として勤務
各種手当充実した各種手当を支給
正社員 ヘルパービギナー 生活援助負担の軽い生活援助に特化した業務
各種手当充実した各種手当を支給
資格取得資格取得支援制度あり
ヘルパーエキスパート 高水準給業界最高クラスの給与を提案
各種手当充実した各種手当を支給
資格取得資格取得支援制度あり
サ責管理者 高水準給業界最高クラスの給与を提案
各種手当充実した各種手当を支給
成果手当がんばりに応じて成果手当を支給

6つの働き方

  1. 非常勤
    • 時間の自由さが最優先
    • 介護現場の仕事にやりがいを感じる

    非常勤

    子育て中で勤務時間が不規則になるので「非常勤」を選びました。前職も介護でしたが現場以外の書類仕事が嫌で転職しました。日本エルダリーケアサービスの非常勤は「介護に集中」できるところが気に入っています。
  2. 日給固定非常勤
    • 勤務時間、給与が安定しないのは不安
    • でも非常勤の自由さが欲しい

    日給固定非常勤

    知人から「6時間勤務で日給8,000円が支払われる訪問介護がある」と聞いて、すぐに応募しました。6時間とは言っても実稼働は4.5時間までと制度もわかりやすく、満足しています。
  3. 短時間正社員
    • 安定が欲しいけど長時間働けない
    • 扶養家族を離れない範囲で働きたい

    短時間正社員

    日本エルダリーケアサービスは「福利厚生」が充実しているので正社員でいるメリットがあります。でも、夫の扶養家族内で働きたかったので、短い時間の労働で正社員として働ける「短時間正社員」は私にピッタリの制度です。
  4. 正社員ヘルパー「ビギナー」
    • 身体介護にちょっと不安がある
    • 初心者や、介護職復帰におすすめ

    正社員ヘルパー「ビギナー」

    しばらく介護のお仕事を離れていたのですが、やはり介護の仕事が好きで復帰しました。でも、久しぶりの現場復帰には不安があったので、だんだんと慣らしていくためにビギナー・ヘルパーから始めました。
  5. 正社員ヘルパー「エキスパート」
    • 介護現場の仕事が大好き
    • 色々と利用者のお役にたちたい

    正社員ヘルパー「エキスパート」

    とにかく介護現場の仕事が好きなので、生活援助から身体介護まで幅広くこなすエキスパート・ヘルパーを選びました。将来的には資格も取得して、キャリアアップしていきたいと考えています。
  6. 正社員「サ責・管理者」
    • より広く、深く介護業界に関わりたい
    • 成果に応じた給料をもらい稼ぎたい

    正社員「サ責・管理者」

    がんばりを評価してもらえる独自の制度があり、成果次第で給与が大きくアップします。実績を上げるのは大変だけど、がんばればそれがきちんと評価されるのは喜びです。成果を残せたときは給料が楽しみです。

安心して働ける充実の手当!

正社員・非常勤問わずそれぞれ実績に応じて

全従業員対象の各種手当

  • 年次有給休暇
    勤続6ヶ月以降発生
  • 慶弔休暇
    結婚/出産/身内の不幸など
  • 介護のための休暇
    年次有給とは別に5日間の有給
  • 結婚祝い
    勤務年数に応じて15~30万円
  • 産休
    産前6週間/産後8週間
  • 孫誕生祝い
    お孫様の誕生1人当たり5万円
  • 子どもの看護休暇
    小学生未満の子どもの看護有給
  • 育児休業
    1歳に達するまで育児休業可能
  • 出産祝い
    1子15万円/2子20万円/3子25万円

勤務年数、実績に応じて

正社員対象の各種手当

  • 退職金
    勤務年数に応じて退職時お支払い
  • 再雇用制度
    定年後実績に応じて最大75歳まで

キャリアアップ

登録ヘルパーからのキャリアパスイメージ

キャリアパスイメージグラフ

実務者研修校を開催

  • □働きながらの資格取得をバックアップ。
  • □未経験からでも「初任者研修」「実務者研修」を受講できます。

個別研修例「認知症対応」研修

  • □各種研修を不定期開催します。
  • □例えば認知症対応「引き算の介護」を学びます。
認知症対応研修 講師 右馬埜節子

1943年、岡山県生まれ。「認知症相談センターゆりの木」代表、株式会社エルダリーケアサービス執行役員。1993年から認知症専門の相談員として介護の仕事に携わる。2003年、自身が担当する認知症の人の居場所として、「デイホームゆりの木中野」を設立。その後、家族介護者の拠り所として「認知症相談センターゆりの木」を開設した。現在、「中野区地域連携型認知症疾患医療センター」(東京)の専門相談員を兼務するほか、研修・指導・講演にも携わっている。

数字で見る日本エルダリーケアサービス

日本エルダリーケアサービスのことをより知ってもらうために、これまでの実績と信頼を表すことができる「数字」を集めてみました。

日本エルダリーケアサービスの勤務年数

全国平均1.5倍の勤務年数

職員の約30%が勤続10年以上

職員の約50%が勤続5年以上

日本エルダリーケアサービスは、ながく働ける職場です。

ご興味を持たれましたらお気軽にお問い合わせください。

0120-808-563

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