日本エルダリーケアサービス
日本エルダリーケアサービスの魅力
Appeal
最高の介護サービスを提供するにはサービスを提供する者が
「幸せ」であることが必要と私たちは考え、「職員第一主義」を掲げています。
最高の介護サービスを提供するにはサービスを提供する者が
「幸せ」であることが必要と私たちは考え、「職員第一主義」を掲げています。
最高の介護サービスとはどんなものか？と問えばその答えは人によって異なります。
しかし一つ言えることはサービスを提供する人間が「幸せ」だと感じていなければ、絶対に良いサービスにはなり得ないということです。私たち日本エルダリーケアサービスでは「職員第一主義」を掲げています。職員が満足していなければ、利用者の皆様にも満足頂けるサービスはご提供できません。
働きやすい職場をつくり、物心両面で充実した生活が送れる環境を目指しています。まだまだ足りないものばかりではありますが、着実に改善を積み重ね、一歩ずつ前進することを決意しております。
| 契約形態 | 職種 | ポイント |
|---|---|---|
| 非常勤 | ヘルパー | 高水準給業界最高クラスの時給を提案 月2回出勤現場集中型で出勤は原則月2回 正社員転換希望と実績に応じ正社員転換可能 |
| 短時間正社員 | ヘルパー | 短時間労働週20or週30時間で労働時間選択可能 正社員短時間労働ながら正社員として勤務 各種手当充実した各種手当を支給 |
| 正社員 | ヘルパー | 高水準給業界最高クラスの給与を提案 各種手当充実した各種手当を支給 資格取得資格取得支援制度あり |
| サ責管理者 | 高水準給業界最高クラスの給与を提案 各種手当充実した各種手当を支給 成果手当がんばりに応じて成果手当を支給 |
子育て中で勤務時間が不規則になるので「非常勤」を選びました。前職も介護でしたが現場以外の書類仕事が嫌で転職しました。日本エルダリーケアサービスの非常勤は「介護に集中」できるところが気に入っています。
日本エルダリーケアサービスは「福利厚生」が充実しているので正社員でいるメリットがあります。でも、夫の扶養家族内で働きたかったので、短い時間の労働で正社員として働ける「短時間正社員」は私にピッタリの制度です。
とにかく介護現場の仕事が好きなので、生活援助から身体介護まで幅広くこなす常勤ヘルパーを選びました。将来的には資格も取得して、よりキャリアアップをしていきたいと考えております。
がんばりを評価してもらえる独自の制度があり、成果次第で給与が大きくアップします。実績を上げるのは大変だけど、がんばればそれがきちんと評価されるのは喜びです。成果を残せたときは給料が楽しみです。
正社員・非常勤問わずそれぞれ実績に応じて
勤務年数、実績に応じて
1943年、岡山県生まれ。「認知症相談センターゆりの木」代表、株式会社エルダリーケアサービス執行役員。1993年から認知症専門の相談員として介護の仕事に携わる。2003年、自身が担当する認知症の人の居場所として、「デイホームゆりの木中野」を設立。その後、家族介護者の拠り所として「認知症相談センターゆりの木」を開設した。現在、「中野区地域連携型認知症疾患医療センター」（東京）の専門相談員を兼務するほか、研修・指導・講演にも携わっている。
日本エルダリーケアサービスのことをより知ってもらうために、これまでの実績と信頼を表すことができる「数字」を集めてみました。
22年目
2232名
122拠点
職員の約30％が勤続10年以上
職員の約50％が勤続5年以上
日本エルダリーケアサービスは、ながく働ける職場です。
