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日本エルダリーケアサービスの魅力

Appeal

最高の介護サービスを提供するにはサービスを提供する者が
「幸せ」であることが必要と私たちは考え、「職員第一主義」を掲げています。

職員第一主義

私たちは、日本で一番働きやすい在宅事業者を目指しています。

最高の介護サービスとはどんなものか?と問えばその答えは人によって異なります。

しかし一つ言えることはサービスを提供する人間が「幸せ」だと感じていなければ、絶対に良いサービスにはなり得ないということです。私たち日本エルダリーケアサービスでは「職員第一主義」を掲げています。職員が満足していなければ、利用者の皆様にも満足頂けるサービスはご提供できません。

働きやすい職場をつくり、物心両面で充実した生活が送れる環境を目指しています。まだまだ足りないものばかりではありますが、着実に改善を積み重ね、一歩ずつ前進することを決意しております。

最高の介護サービス

日本エルダリーケアサービスの3つの魅力

自分に合った働き方ができます!

地域ナンバーワンの時給

契約形態 職種 ポイント
非常勤 ヘルパー 高水準給業界最高クラスの時給を提案
月2回出勤現場集中型で出勤は原則月2回
正社員転換希望と実績に応じ正社員転換可能
正社員 ヘルパー 高水準給業界最高クラスの給与を提案
各種手当充実した各種手当を支給
資格取得資格取得支援制度あり
サ責管理者 高水準給業界最高クラスの給与を提案
各種手当充実した各種手当を支給
成果手当がんばりに応じて成果手当を支給

4つの働き方

  1. 非常勤
    • 時間の自由さが最優先
    • 介護現場の仕事にやりがいを感じる

    非常勤

    HotVoice子育て中で勤務時間が不規則になるので「非常勤」を選びました。前職も介護でしたが現場以外の書類仕事が嫌で転職しました。日本エルダリーケアサービスの非常勤は「介護に集中」できるところが気に入っています。
  2. 正社員ヘルパー
    • 介護現場の仕事が大好き
    • 色々と利用者のお役に立ちたい

    正社員ヘルパー

    HotVoiceとにかく介護現場の仕事が好きなので、生活援助から身体介護まで幅広くこなす常勤ヘルパーを選びました。将来的には資格も取得して、よりキャリアアップをしていきたいと考えております。
  3. 正社員「サ責・管理者」
    • より広く、深く介護業界に関わりたい
    • 成果に応じた給料をもらい稼ぎたい

    正社員「サ責・管理者」

    HotVoiceがんばりを評価してもらえる独自の制度があり、成果次第で給与が大きくアップします。実績を上げるのは大変だけど、がんばればそれがきちんと評価されるのは喜びです。成果を残せたときは給料が楽しみです。

安心して働ける充実の手当!

正社員・非常勤問わずそれぞれ実績に応じて

全従業員対象の各種手当

  • 年次有給休暇
    勤続6ヶ月以降発生
  • 慶弔休暇
    結婚/出産/身内の不幸など
  • 介護のための休暇
    年次有給とは別に5日間の有給
  • 結婚祝い
    3万円
  • 産休
    産前6週間/産後8週間
  • 子どもの看護休暇
    小学生未満の子どもの看護有給
  • 育児休業
    1歳に達するまで育児休業可能
  • 出産祝い
    2万円

勤務年数、実績に応じて

正社員対象の各種手当

  • 退職金
    勤務年数に応じて退職時お支払い
  • 再雇用制度
    定年後実績に応じて最大75歳まで

キャリアアップ

登録ヘルパーからのキャリアパスイメージ

キャリアパスイメージグラフ

資格取得支援

  • □働きながらの資格取得をバックアップ。
  • □未経験からでも「初任者研修」「実務者研修」を受講できます。

数字で見る日本エルダリーケアサービス

日本エルダリーケアサービスのことをより知ってもらうために、これまでの実績と信頼を表すことができる「数字」を集めてみました。

  • 創立27年目
    1998年創立
  • 職員数1981
    内:常用雇用450名
  • 拠点数119拠点
    訪問介護事業所/77拠点
    居宅介護支援事業所/28拠点
    デイサービス事業所/14拠点
    (2024年9月時点)

日本エルダリーケアサービスの勤務年数

全国平均1.5倍の勤務年数

職員の約30%が勤続10年以上

職員の約50%が勤続5年以上

日本エルダリーケアサービスは、ながく働ける職場です。

ご興味を持たれましたらお気軽にお問い合わせください。

0120-808-314

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